(신영길·김기완 기자) 구미시는 도내에서 가장 많은 영유아 인구가 살고 있지만 보육정책을 시행하고 보육시설을 지도·감독하는 행정 인력이 턱없이 부족해 보육관련 업무에 대한 인력충원 및 체제개편이 시급하다는 지적을 받고 있다.

구미YMCA가 최근 발표한 성명서에 따르면 “구미시는 지난 1월 1일자 행정기구 설치 조례 시행규칙을 개정 부서개편을 했으나 보육계의 경우 외형적으로 사회복지과 소속에서 아동보육과로 승격 됐을 뿐, 사실 소속만 변경됐을 뿐, 보육업무는 단 한명의 증원도 없이 담당계장 포함 7명으로 보육계는 소속공무원들의 기피부서가 되고 있다”고 지적했다.

또 구미YMCA 이 성명서를 통해 “영유아 인구수가 구미시보다 적은 의정부시(2만8천여명)가 별도로 보육과에 보육정책계, 보육 지원계, 보육관리계 등 14명의 공무원이 일하는 것과 대비 턱 없이 부족한 상황일뿐더러, 영유아 인구수가 구미시의 1/4 밖에 되지 않는 인근 김천시(8천명)와 직원수가 비슷한 수준으로 조직만 개편했을 뿐 필요한 인력의 증원이 이뤄지지 않아 여성친화도시와 아동친화도시를 표방하며 올해 주요시정목표에 ‘체계적인 육아지원 서비스 지원 등 출산과 육아에 대한 복지지원 확대’를 내세운 구미시가 실질적 인력충원과 예산투입 없이 부서개편을 통해 외형 모습만 바꾸고, 시민들이 체감할 수 있는 복지서비스의 향상은 기대하기 어렵다”고 전망했다.

그리고 구미YMCA는 보육 종사자들의 불미스러운 행위나 회계부정 사건들이 터질 때 마다 부모들과 시민들은 불안감과 분노를 금치 못하지만 구미시가 그때마다 마련된 대책은 ‘종사자들에 대한 교육과 지도·단속 강화에 나서고 있으나 담당자 2~3명의 턱없이 부족한 담당인력으로 5백여개에 가까운 보육시설을 일일이 방문 점검하며 지도단속을 해야 하기 때문에 단속이 형식적으로 것 돌 수 수 밖에 없어 다람쥐 쳇바퀴 도는 것처럼 악순환이 계속 되고 있다고 비판했다.

구미YMCA는 “구미시가 의정부시와 같이 보육정책계, 보육지원계, 보육관리계 등으로 그 업무를 구분 문제가 발생하기 전 기관들을 지도감독 할 수 있도록 충분한 인력을 배치하야 할 것이라”고 주장했다.

한편 포항시의 인구 50만 영유아 2만9천974명의 도내 5.9% 비중 대비 인구 42만명으로 인구는 낮지만 영유아 수는 도내 7.5%의 3만1천665명으로 포항시보다 훨씬 높은 실정이다.